Als eine der größten dänischen Banken stehen wir in der Pflicht, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, um kommenden Generationen eine nachhaltige Zukunft zu sichern.
Dieser Verantwortung stellen wir uns.
Wir geben uns für unsere Beitragsleistung fünf ehrgeizige Ziele in Bereichen vor, in denen wir den größten Unterschied machen können.
Wir sind uns darüber im Klaren, dass das Erreichen dieser Ziele große Anstrengungen erfordert. Die Nachhaltigkeitsarbeit ist sehr komplex und die Messung der Effekte unserer Initiativen setzt enorme Datenmengen voraus.
Wir haben den Weg zu mehr Nachhaltigkeit eingeschlagen; unsere Zielvorgaben sind ein erster Schritt.
Ziel: 10 Mrd. DKK für grüne Finanzierungen bis 2027.
Die Sydbank möchte zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen. Daher hat sie sich das Ziel vorgegeben, bis 2027 Kredite in Höhe von 10 Mrd. DKK für Aktivitäten bereitzustellen, die zur ökologischen Transformation beitragen - so genannte grüne Finanzierungen.
Wir haben für die Klassifizierung von Krediten als grüne Finanzierung ein Regelwerk aufgestellt, das Green Bond Framework, das auf international anerkannten Standards basiert. Darin definieren wir fünf Hauptkategorien für grüne Finanzierungen:
Kreislaufwirtschaft und nachhaltige Produktion
Derzeit sind sowohl für Geschäfts- als auch Privatkunden neue Finanzierungslösungen in Ausarbeitung, die nach unserem Regelwerk als grüne Finanzierung eingestuft werden können. Ein in unserem Leistungsangebot bereits vorhandenes Darlehensprodukt ist der Energiekredit Sydbank Energilån.
Zur Überwachung der Entwicklung unserer grünen Finanzierungen erfassen wir ständig neue Daten, um leicht identifizieren zu können, welche Darlehen für die Erreichung unserer Zielvorgabe von 10 Mrd. DKK mit einbezogen werden können.
Ziel: Verringerung unseres CO2e-Fußabdrucks* aus Investitionen um 50-70 Prozent bis 2030 im Vergleich zu 2020.
Verantwortungsvoll investieren - das klingt einfacher, als es ist. Dieser Herausforderung stellen wir uns gern, denn selbst ein kleiner Schritt nach vorn ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Die Halbierung der CO2e-Emissionen von Unternehmen in unseren Anlageportfolio ist ein ambitioniertes Ziel. Glücklicherweise gibt es mehrere Hebel, die wir für eine Zielerreichung bedienen können.
Einer davon ist die „Aktive Anteilseignerschaft". Sie besagt, dass die Sydbank als aktive Eigentümerin durch Dialog und Stimmrechtsausübung auf den Hauptversammlungen der Unternehmen Einfluss auf diese nehmen kann.
Ein anderer Hebel ist das Abstoßen von Investments. Wir sind jedoch grundlegend der Auffassung, dass das Abstoßen etwa von umweltbelastenden Unternehmen in wichtigen Branchen wie beispielsweise der Zement- und Stahlindustrie nicht wirksam dazu beiträgt, die tatsächlichen CO2e-Emissionen auf globaler Ebene zu senken. Stattdessen sind wir davon überzeugt, dass durch die Umstellung der Produktion auf nachhaltigere Verfahren letztendlich mehr erreicht wird.
Derzeit sind die Daten zum CO2e-Fußabdruck börsennotierter Aktien und Unternehmensanleihen am meisten ausgereift, weshalb wir zunächst solche Assetklassen in unsere Zielberechnung einbeziehen. Wir gehen jedoch davon aus, im Zuge der sich laufend verbessernden Datenqualität allmählich auch Anlagen in Staatsanleihen und Pfandbriefen einbeziehen zu können.
* Während die CO2-Emissionen nur Kohlendioxid umfassen, schließen CO2e-Emissionen auch andere Treibhausgase ein, darunter Methan.
Verantwortungsvolle Klimabilanz
Ziel: Senkung der CO2e-Emissionen* aus unserer eigenen Geschäftstätigkeit um 75 Prozent bis 2030 im Vergleich zu den Emissionen 2019.
Es reicht nicht aus, dass wir unsere Kunden bei der Finanzierung energieeffizienter Lösungen unterstützen. Natürlich müssen auch wir die CO2e-Emissionen aus unserer eigenen Geschäftstätigkeit reduzieren.
In Aabenraa, Esbjerg und Slagelse verfügen wir über eigene Photovoltaikanlagen. Wir stellen unsere Firmenwagenflotte zunehmend auf Elektro- und Hybridfahrzeuge um und überwachen den Energieverbrauch auf 95 Prozent unserer Flächen stündlich anhand von mehr als 1.100 Alarmpunkten, die mit unserem Energiemanagement-Tool verknüpft sind, das bei einem konstant hohen Energieverbrauch oder fehlenden Daten entsprechende Meldungen abgibt.
Ständig ergreifen wir neue Initiativen zur Senkung der Emissionen und damit unseres Energieverbrauchs. Leider lassen sich CO2e-Emissionen nicht völlig vermeiden. Wir beziehen zertifizierten Windstrom aus neueren dänischen Windenergieanlagen, um die unvermeidbaren CO2e-Emissionen aus unserem Stromverbrauch zu kompensieren.
* Während die CO2-Emissionen nur Kohlendioxid umfassen, schließen CO2e-Emissionen auch andere Treibhausgase ein, darunter Methan.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Ziel: Erstklassiges Mitarbeiterengagement in der Finanzbranche
Wir sind nicht besser als unsere Mitarbeiter. Dessen sind wir uns vollends bewusst, weshalb Fortbildung und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei uns seit jeher einen hohen Stellenwert haben.
Aber unsere Mitarbeiter müssen nicht nur fachlich qualifiziert sein. Sie müssen sich bei uns auch wohlfühlen und stolz darauf sein, bei der Sydbank zu arbeiten. Deshalb geben wir uns das Ziel vor, im Vergleich mit anderen Finanzunternehmen in Dänemark bei der Zufriedenheit und Loyalität unserer Mitarbeiter unter den besten abzuschneiden.
Und das können wir tatsächlich auch messen. Denn alle zwei Jahre führen wir in der Bank eine umfangreiche Umfrage zum Mitarbeiterengagement durch, bei der unseren Mitarbeitern die gleichen Fragen gestellt werden wie rund 40.000 anderen Mitarbeitern im Finanzsektor. Auf diese Weise erfassen wir, ob wir beim Mitarbeiterengagement tatsächlich im oberen Viertel abschneiden. Die jüngste Umfrage aus dem Jahr 2022 hat uns das bestätigt - und 2024 werden uns diesem Vergleich abermals stellen.
Ziel: Mehr als 95 Prozent der Mitarbeiter der Bank absolvieren laufend Schulungen, die das Betreiben einer anständigen Bank unterstützen.
Eine anständige Bank zu sein, bedeutet für uns, die Aufrechterhaltung einer sicheren und robusten Finanzinfrastruktur in Dänemark zu unterstützen.
Dafür müssen Tausende von Gesetzen und Vorschriften eingehalten werden. Wir müssen Geldwäsche bekämpfen. Den Schutz von Daten sicherstellen. Dafür sorgen, dass Informationen und Daten über unsere Kunden nicht in falsche Hände geraten. Um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter der Bank sämtliche Maßnahmen, die die Voraussetzung für das Betreiben einer anständigen Bank sind, grundlegend kennen und verstehen. Zu diesem Zweck hat die Sydbank ein obligatorisches Schulungsprogramm für neue Mitarbeiter eingerichtet. Darüber hinaus stellen wir durch regelmäßige Schulungsmodule die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicher.
Die Teilnahme an den von uns vorgehaltenen Schulungsmaßnahmen wird genau überwacht. Zweimal im Jahr wird überprüft, wie viele Mitarbeiter die Schulungen und Module rechtzeitig absolviert haben. Für Mitarbeiter, die die geplanten Schulungen nicht fristgemäß durchführen, halten wir eine Nachbegleitung vor.