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Bar­rie­re­frei­heit bei uns

Wir arbeiten kon­ti­nu­ier­lich daran, unsere digitalen Lösungen für alle Menschen zu­gäng­lich zu machen – un­ab­hän­gig von phy­si­schen oder tech­ni­schen Vor­aus­set­zun­gen. Das gilt auch für Menschen mit Be­hin­de­run­gen.

Wir sind ver­pflich­tet, das deutsche Bar­rie­re­frei­heits­stär­kungs­ge­setz (BFSG) ein­zu­hal­ten, das auf der EU-Richt­li­nie 2019/882 basiert. Dieses Gesetz verlangt, dass digitale Dienste ver­ständ­lich, na­vi­gier­bar und technisch zu­gäng­lich für möglichst viele Menschen gestaltet werden.

Wir ori­en­tie­ren uns an den W3C-Richt­li­ni­en zur Bar­rie­re­frei­heit (WCAG) und arbeiten kon­ti­nu­ier­lich daran, Fehler zu beheben und das Nut­zungs­er­leb­nis zu ver­bes­sern.

Auf dieser Seite erfahren Sie, wie wir an der Bar­rie­re­frei­heit arbeiten, was wir weiter ver­bes­sern – und wie Sie uns kon­tak­tie­ren können, wenn etwas für Sie nicht funk­tio­niert.

Diese Erklärung gilt für:

  • sydbank.de
Weitere In­for­ma­tio­nen zu sydbank.dk und den dänischen Banking-Diensten finden Sie hier.

Kon­for­mi­täts­sta­tus

Unsere digitalen Lösungen ent­spre­chen teilweise den W3C-Richt­li­ni­en zur Bar­rie­re­frei­heit (WCAG) sowie den An­for­de­run­gen des Bar­rie­re­frei­heits­rechts.

Der Status hängt von der je­wei­li­gen Lösung ab. Sie können daher den Bereich auswählen, der auf Sie zutrifft:

Was bereits voll­stän­dig bar­rie­re­frei ist

Einige unserer zentralen Seiten und grund­le­gen­den Funk­tio­nen sind bar­rie­re­frei zu­gäng­lich, darunter:

  • Die meisten text­ba­sier­ten In­for­ma­ti­ons­sei­ten auf sydbank.de

  • Inhalte, die im Zuge eines Re­laun­ches oder Redesigns überprüft und angepasst wurden

Was wir aktuell ver­bes­sern

In diesen Bereichen arbeiten wir derzeit an der Behebung von Bar­rie­re­frei­heits­pro­ble­men:

  • Web-Bank und Netbank (On­line­ban­king)

  • sydbank.de

  • PDF-Dokumente über ver­schie­de­ne Platt­for­men hinweg. Wir helfen Ihnen gerne weiter, wenn Sie eines unserer Dokumente in einem bar­rie­re­frei­en Format benötigen. Kon­tak­tie­ren Sie uns, wir passen das Material an Ihre Be­dürf­nis­se an und senden es Ihnen in einem in­di­vi­du­el­len, bar­rie­re­frei­en Format zu.

Was derzeit nicht den An­for­de­run­gen ent­spricht

Einige digitale Lösungen erfüllen derzeit noch nicht die An­for­de­run­gen. Sie werden entweder angepasst oder in naher Zukunft ein­ge­stellt:

  • Ältere Funk­tio­nen in der Mobile-Banking-App und Netbank

  • Aus­lau­fen­de Funk­tio­na­li­tä­ten auf sydbank.de

  • Dritt­an­bie­ter­in­hal­te und externe In­te­gra­tio­nen

Er­stel­lung

Wir über­prü­fen re­gel­mä­ßig die Bar­rie­re­frei­heit und ak­tua­li­sie­ren sie, wenn we­sent­li­che Än­de­run­gen auftreten.

Teilen Sie uns mit, wenn etwas nicht funk­tio­niert.

Sollten Sie auf Schwierigkeiten stoßen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, können Sie uns gerne über unser Kontaktformular erreichen.

Zum Formular
An­sprech­part­ner bei Be­schwer­den

In der Sydbank wird besonders auf kom­pe­ten­te und per­sön­li­che Beratung Wert gelegt, die auf den Wünschen und Be­dürf­nis­sen der Kunden beruht. Sollte es dennoch vorkommen, dass Sie nicht mit der Be­hand­lung, die Sie in der Sydbank erhalten zufrieden sind, setzen Sie sich bitte in Ver­bin­dung mit Ihrem Kun­den­be­ra­ter oder die Leitung in Ihrer Filiale vor Ort.

Sollten Sie gemeinsam keine Lösung finden – und Sie weiterhin eine Be­schwer­de ein­rei­chen wollen – können Sie die Rechts­ab­tei­lung an­spre­chen, die für Be­schwer­den etc. ver­ant­wort­lich ist.

Sie erreichen die Rechts­ab­tei­lung unter der Rufnummer: +45 74372090 oder kla­ge­ans­var­[email protected] oder postalisch an: 

Sydbank A/S
att. Kla­ge­ansvar­lig
Peberlyk 4
DK-6200 Aabenraa

Erhvervsstyrelsen

Wenn Sie mit unserer Antwort nicht zufrieden sind oder innerhalb einer angemessenen Frist keine Antwort erhalten haben, können Sie sich an die dänische Agentur für Sicherheit "Erhvervsstyrelsen" wenden. Ihre Anfrage wird geprüft, und Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung.

Erhvervsstyrelsen, Esbjerg Brygge 30, 6700 Esbjerg

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